Domeinen
Werkgevers en werknemers
10-06-2019 - De GDPR / AVG: één jaar na de invoering, een stand van zaken.
6-09-2018 - Kanker erkend als handicap: werkgever dient redelijke aanpassingen te doen
1-08-2018 - Te warm om te werken?
27-07-2018 - Goed gemotiveerd ontslag om dringende reden
20-03-2018 - Ontslag om dringende reden. Klassiek principe, moderne toepassing
10-01-2018 - Cohousing: samenwonend of niet?
19-12-2017 - Bescherming van je privacy op je bedrijfscomputer/gsm?
8-06-2015 - Hoe worden verbrekingsvergoedingen belast?
28-01-2015 - Gedeeltelijke vrijstelling van belasting van de opzegvergoeding (2)
19-01-2015 - Nieuwe grensbedragen voor loonbeslag en loonoverdracht
14-01-2015 - Hoe wordt de verbrekingsvergoeding belast? (1)
9-06-2014 - Ontslagmotivering: begrip (2)
3-06-2014 - Ontslagmotivering: toepassingsgebied (1)
24-03-2014 - Het concurrentiebeding bij handelsvertegenwoordigers
23-07-2012 - De productiviteitspremie
29-05-2012 - De opname van een exclusiviteitsbeding in de arbeidsovereenkomst
22-05-2012 - Misbruik van ontslagrecht
15-05-2012 - Willekeurig ontslag
10-02-2012 - Het concurrentiebeding
23-12-2011 - Ontslag om dringende reden: een zware bewijslast voor de werkgever!
17-10-2011 - Nieuwe formule Claeys
17-05-2011 - Nieuwe ontslagregeling voor arbeiders en bedienden vanaf 01 januari 2012
22-11-2010 - Mijn handelsagentuurovereenkomst werd opgezegd! Wat zijn mijn rechten? (3)
15-11-2010 - Mijn handelsagentuurovereenkomst werd opgezegd! Wat zijn mijn rechten? (2)
8-11-2010 - Mijn handelsagentuurovereenkomst werd opgezegd! Wat zijn mijn rechten? (1)
5-01-2010 - Privacy op de werkvloer: wat mag je werkgever over je weten?
2-11-2009 - Zwanger op het werk: bescherming tegen ontslag?
20-10-2009 - Kort verlet: wanneer heb je er recht op?
3-08-2009 - Is een proefbeding in een arbeidsovereenkomst altijd geldig? (deel 2)
27-07-2009 - Is een proefbeding in een arbeidsovereenkomst altijd geldig? (deel 1)
12-06-2009 - Ontslag om dringende reden: termijnen
8-06-2009 - Het ontslag om dringende reden: begrip